アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践
Management 3.０のfeedback wrap(フィードバック ラップ)に関して
@warumonogakariさんがブログを書いてくださいました。
どうもありがとうございます(^^)
どうも、みなさん、こんにちは。
妻の批判はアドバイスとモットーとする エンジニアリングマネージャー @warumonogakari こと かとうです。
この blogサイトに限らず、寄稿するのは何分はじめてです。PCの前で どきどき・ぷるぷるしております。どうかお手柔らかにマサカリ投げのほど よろしくお願いします。
また、エラクないのでツイートする内容は所属・関連する組織とは一切関係ありませんこと、ご承知願えればとおもいます。
この度、新しいライセンスファシリテーターが誕生しました！
高橋裕之さんです。
ソフトウェアエンジニア。
自社製パッケージソフトウェアの開発をしています。
ソフトウェアプロセス改善（SPI）チームと品質管理（SQA）チームのマネージャーです。（高橋さんより）
10月より開催してきた4回連続コース。
11/20で無事に４回を終了（修了）しました！
イノベーティブな組織はマネジメントが違う！
～イノベーションを継続的に起こし続ける組織つくりのために～
11/19（月）
オージス総研グループ ビジネスイノベーションセンター様にて
Management 3.0ワークショップを開催いたしました。
11/5(月)
Diversity Dojoを運営されているAndrew O’Brienさんと
LEGO® Serious Play® を使って「PLAY on VALUES」を開催しました。
ウェブショップにて、NuWorksオリジナルバージョンの
「デリゲーションポーカー」や「ムービングモチベーターズ」を販売しています。
