サイバーエージェントのオンボーディングにManagement3.0を活用

サイバーエージェントのオンボーディングにManagement3.0を活用

はじめまして、株式会社サイバーエージェントの福原(@fukuo33)です。

アドテクスタジオ というインターネット広告を扱う部門でエンジニアリングマネージャーをしています。

2017年に社内で研修を受けたことをきっかけにManagement3.0を知りました。Management3.0の「人ではなくシステムをマネジメントする」という思想に非常に共感し、如何にチームのカルチャーに合わせつつプラクティスを取り入れていくか、そして自己組織的なチームに導くことが出来るか、を考えてきました。

その中でも今回は僕の所属するチームで実践してるオンボーディングを紹介したいと思います。

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【開催報告】 Management 3.0 X QUALITIA ~Management 3.0をチームで試してみたこと

【開催報告】 Management 3.0 X QUALITIA ~Management 3.0をチームで試してみたこと

6/12(水)コラボイベントを開催しました☆
株式会社クオリティアの吉川誠一さんと、株式会社マリエッタの本田竜一さんよりそれぞれのManagement 3.0導入事例を紹介していただきました。

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【やってみた】いい規模の会社で導入してみた結果・・・

【やってみた】いい規模の会社で導入してみた結果・・・

初めまして株式会社マリエッタの本田竜一と申します。

Management 3.0に惚れ込み、NuWorksさん主催の様々なワークショップに参加させて頂き、
早4ヶ月が経とうとしております。

まだまだ勉強の身である私に、快くモジュールの使用や丁寧な解説を頂いており何か恩返しができないかと思い、機会があれば、実践レポートをさせていただいておりました。そんな中、NuWorksさんのブログを書いてみませんか?とお声かけ頂きまして、大変感謝しております。

今回は、初めて弊社内でManagement 3.0を導入したレポートを書かせて頂きます。

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【登壇】Dev LOVE X

【登壇】Dev LOVE X


ニッポンが必要としているアジャイルリーダーシップとは何か?

6/22-23に開催されたDev LOVE X〜 それぞれの10年、これからの10年 〜

Management 3.0のこれまでの歩みと今後、そして日本企業はどうアジャイルにイノベーションを起こしていくかについて、ステファンとグプタが共同でお話をさせていただきました。

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ハピネスドア – ワークショップや会議での効果的なフィードバックツール

ハピネスドア – ワークショップや会議での効果的なフィードバックツール

こんにちは。ステファンです。

今回は、大好きなManagement 3.0ツール「ハピネスドア」をご紹介します。

私はこれまでに3年間、日本でManagement 3.0のワークショップやミートアップイベントを開催してきました。
イベントではいつもハピネスドアを使っています。
とてもシンプルですが、非常に効果的なツールなのですごく気に入っています。

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