【インタビュー】株式会社クオリティア~Management 3.0実践~

【インタビュー】株式会社クオリティア~Management 3.0実践~

企業向けメールセキュリティソフト等を自社開発している 株式会社クオリティア 
品質管理部の吉川誠一さん、古屋悠さんに社内でManagement 3.0を実践されている様子をインタビューさせていただきました。

Management 3.0の中で好きなプラクティスや効果高かったものを教えてください。

吉川さん:効果高いのはムービング・モチベーターズかな、最初のとっかかりとして。

古屋さん:モチベーションを可視化するということを全然やっていなかったので、一番効果高いですね。

その後に、どんな仕事が向いているかを細分化させることが大事です。

モチベーションをどこに持っているのかを見極めて、仕事を振る人が、「そっちの(仕事の)方がいいんじゃないか」と振り分けられるので、効果は出ますね。

でも、セレブレーショングリッドかな、「今」効果出てるのは。

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Moving Motivators 実験結果報告~新人研修編~

Moving Motivators 実験結果報告~新人研修編~

以前、Moving Motivatorsに関する記事を書かせて頂いた。株式会社クオリティアの吉川誠一と申します。

過去の記事

Moving Motivators 実験結果報告

Moving Motivators 実験結果報告~家族編~

今回は、4月に入社した新入社員研修で、Moving Motivatorsを実施した際のレポートをお送り致します。

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Moving Motivatorsの実施と考察

Moving Motivatorsの実施と考察

はじめまして、フェンリル株式会社の北澤と申します。

フェンリルは、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発の会社です。

私は、スマートフォンアプリを開発する部門で、組織のマネジメントを担当しています。

Management 3.0 のワークショップで学んだプラクティスの1つ、

Moving Motivators を社内で実施する機会がありましたので

紹介させてください。

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ライセンスファシリテーターのご紹介☆

ライセンスファシリテーターのご紹介☆

秋元利春さん、おめでとうございます☆

以下、秋元さんより:
Catalyst, Agile Coach, CSP-SM, CSP-PO
LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ
スクラム道関西, 神戸.rb などのコミュニティ運営や Scrum Fest Osaka 実行委員などをやっています。
Kumu Inc. CLO、神戸電子専門学校の特別講師も務めています。

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Management 3.0×Attunedイベント

Management 3.0×Attunedイベント

2月27日(水)
従業員のエンゲージメントを見える化したツールやサービスを提供するAttunedとコラボイベントを開催しました!

Management 3.0からはグプタが複雑性やフィードバックの話、
ステファンからはAttunedと共通するモチベーションの話をした後、

仕事環境に変化が起こった場合(例えば海外に転勤など)、その時あなたのモチベーターはどのように変化しますか?

というテーマでManagement 3.0のムービング・モチベーターズを全員で行いました。

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[登壇]富士通 未来を紡ぐ場所“PLY”様

[登壇]富士通 未来を紡ぐ場所“PLY”様

「スタートアップとの協業を考える」スタートアップみらい会議にてNuWorks合同会社アルナブ・グプタ が登壇しました。

Disrupting Japan PodcastTim Romeroさんと一緒に
ゲストで呼んでいただき、
スタートアップと大企業が連携してイノベーションを起こしていくにはどうしたらよいか ?をテーマに
富士通様内でスタートアップ連携に取り組んでいる2名の方とディスカッションと参加者を交えたトークセッションを行いました。
未来を紡ぐ場所“PLY” Facebookより抜粋・編集)

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