アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践
企業向けメールセキュリティソフト等を自社開発している 株式会社クオリティア
品質管理部の吉川誠一さん、古屋悠さんに社内でManagement 3.0を実践されている様子をインタビューさせていただきました。
吉川さん：効果高いのはムービング・モチベーターズかな、最初のとっかかりとして。
古屋さん：モチベーションを可視化するということを全然やっていなかったので、一番効果高いですね。
その後に、どんな仕事が向いているかを細分化させることが大事です。
モチベーションをどこに持っているのかを見極めて、仕事を振る人が、「そっちの（仕事の）方がいいんじゃないか」と振り分けられるので、効果は出ますね。
でも、セレブレーショングリッドかな、「今」効果出てるのは。
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以前、Moving Motivatorsに関する記事を書かせて頂いた。株式会社クオリティアの吉川誠一と申します。
過去の記事
今回は、4月に入社した新入社員研修で、Moving Motivatorsを実施した際のレポートをお送り致します。
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はじめまして、フェンリル株式会社の北澤と申します。
フェンリルは、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発の会社です。
私は、スマートフォンアプリを開発する部門で、組織のマネジメントを担当しています。
Management 3.0 のワークショップで学んだプラクティスの1つ、
Moving Motivators を社内で実施する機会がありましたので
紹介させてください。
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秋元利春さん、おめでとうございます☆
以下、秋元さんより：
Catalyst, Agile Coach, CSP-SM, CSP-PO
LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ
スクラム道関西, 神戸.rb などのコミュニティ運営や Scrum Fest Osaka 実行委員などをやっています。
Kumu Inc. CLO、神戸電子専門学校の特別講師も務めています。
2月27日（水）
従業員のエンゲージメントを見える化したツールやサービスを提供するAttunedとコラボイベントを開催しました！
Management 3.0からはグプタが複雑性やフィードバックの話、
ステファンからはAttunedと共通するモチベーションの話をした後、
「仕事環境に変化が起こった場合（例えば海外に転勤など）、その時あなたのモチベーターはどのように変化しますか？」
というテーマでManagement 3.0のムービング・モチベーターズを全員で行いました。
Read more about Management 3.0×Attunedイベント …![[登壇]富士通 未来を紡ぐ場所“PLY”様](http://management30.jp/wp-content/uploads/2019/03/53117981_2079114358870923_7029968578505867264_n-500x233.jpg)
「スタートアップとの協業を考える」スタートアップみらい会議にてNuWorks合同会社のアルナブ・グプタ が登壇しました。
Disrupting Japan Podcastの Tim Romeroさんと一緒に
ゲストで呼んでいただき、
スタートアップと大企業が連携してイノベーションを起こしていくにはどうしたらよいか ？をテーマに
富士通様内でスタートアップ連携に取り組んでいる2名の方とディスカッションと参加者を交えたトークセッションを行いました。
（未来を紡ぐ場所“PLY” Facebookより抜粋・編集）