Management 3.0とは

幸せな従業員はより生産的

幸せな従業員はより生産的

Management3.0の考案者のJurgen Appeloは「科学的検証になり幸せな従業員はより生産的ということがわかりました。」と言う。
ウォーリック大の実験によると幸福な従業員は生産性が12%増加することが判った。

アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

就業員のモチベーションをどうすれば上げられるか?
会社の文化をどう改良できるか?
チームワークと協同をどのように改善できるか?
Management 3.0を通して、アジャイル組織におけるマネジメントの新たな視点が得られます。

マネジメントは要素なので、マネジャーだけの権限ではない。

マネジメントは要素なので、マネジャーだけの権限ではない。

会社を改革している、あるいはしたいを考えているディレクターやチーム・リーダーや部長や課長やチーム・メンバーなどを対象とした新しい働き方です。
つまり 、幸福のためにマネジメント概念が必要なすべての人。

 人にやさしい組織マネジメント・フェスタ #01

人にやさしい組織マネジメント・フェスタ #01

2023/03/25(土)、9:30 〜 19:00

我々を取り巻く環境はVUCAと言われる様に不確実性が高く将来の予測が困難な状況となっています。 さらにダイバーシティや働き方改革が推進され、組織のマネジメントはこれまで以上に難しい局面を迎えています。
本フェスでは変化に強く、かつ従業員の幸せに寄り添った活気溢れる組織の醸成に取り組まれている方々に事例を共有して頂きます。また、一方通行の情報発信だけではなく、参加者全員が情報を共有し、議論できる場をAfter Partyとしてご提供いたします。

参加者の声

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