アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践
Management3.0の考案者のJurgen Appeloは「科学的検証になり幸せな従業員はより生産的ということがわかりました。」と言う。
ウォーリック大の実験によると幸福な従業員は生産性が12％増加することが判った。
就業員のモチベーションをどうすれば上げられるか？
会社の文化をどう改良できるか？
チームワークと協同をどのように改善できるか？
Management 3.0を通して、アジャイル組織におけるマネジメントの新たな視点が得られます。
会社を改革している、あるいはしたいを考えているディレクターやチーム・リーダーや部長や課長やチーム・メンバーなどを対象とした新しい働き方です。
つまり 、幸福のためにマネジメント概念が必要なすべての人。
とても刺激的で良かったですよ。
パワポがカラフルで絵が多く、とても見やすかったし、印象に残りました。
世界と日本の働く事へのモチベーションやコミュニケーションの在り方、マネジメント3.0の考え方の活用等とても勉強になりました。
場の流れを作るのがうまく、また書きながら進行するスタイルも素敵でした。
新しくManagement 3.0ライセンスファシリテーターが誕生しました！ 藤原正宜さん、おめでとうございます☆彡
Read more ライセンスファシリテーター誕生！
年末にNuWorksメンバーでzoom忘年会をしました！（お酒やお茶を片手にPCに向かいます。） それぞれのパーソナルマップを準備し、あらためて個人を知るというワーク（？）でした☆（Management 3.0らしい忘年会ですね…！）
Read more パーソナルマップ
みなさんは「クリエイティブワーカー（creative worker）」という言葉をご存じでしょうか？ 日々のちょっとしたことに創造性は潜んでいます。 今回はその創造性に着目して、創造性を備えた仕事（クリエイティブワーク）、そして、その仕事をしている人達「クリエイティブワーカー」について、考えていきます。
Read more Management 3.0の中核概念：クリエイティブワークとは？
プジョー・シトロエン・ジャポン株式会社様にて ２日間の企業内研修を開催いたしました。 実際に車を販売するディーラーさんもお越しくださいました。
Read more Management 3.0企業内研修
Management 3.０のfeedback wrap(フィードバック ラップ)に関して @warumonogakariさんがブログを書いてくださいました。 どうもありがとうございます(^^)
Read more feedback wrapとは…？
この度、新しいライセンスファシリテーターが誕生しました！ 高橋裕之さんです。 ソフトウェアエンジニア。 自社製パッケージソフトウェアの開発をしています。 ソフトウェアプロセス改善（SPI）チームと品質管理（SQA）チームのマネージャーです。（高橋さんより）
Read more 【ライセンスファシリテーター誕生】
10月より開催してきた4回連続コース。 11/20で無事に４回を終了（修了）しました！
Read more 【開催レポート2：4回連続Management 3.0ワークショップ
イノベーティブな組織はマネジメントが違う！ ～イノベーションを継続的に起こし続ける組織つくりのために～ 11/19（月） オージス総研グループ ビジネスイノベーションセンター様にて Management 3.0ワークショップを開催いたしました。
Read more 【開催レポート】オージス総研グループ様
11/5(月) Diversity Dojoを運営されているAndrew O’Brienさんと LEGO® Serious Play® を使って「PLAY on VALUES」を開催しました。
Read more LEGO® Serious Play® ×Management3.0
ウェブショップにて、NuWorksオリジナルバージョンの 「デリゲーションポーカー」や「ムービングモチベーターズ」を販売しています。
Read more ウェブショップにてカード販売中