アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践
Management 3.0 オンラインワークショップが4月から始まりました。
Management 3.0から「リモートチーム（Remote Teams）」という新しいモジュールが届き、ライセンスファシリテーターの校正を経て、ついに先日オンラインワークショップ3日目の学習に登場しました！
今回はオンラインワークショップがどのような感じで行われているのか少しご紹介いたします。
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保険会社 X社様の2日間 Management 3.0の企業研修の様子です。
（写真掲載の許可をいただいております。）
IT部門のゼネラルマネジャーの方々、15名がご参加くださいました。
普段と環境を変えるため、社内ではなく外部会場を使用しています。
（企業研修は、社内でも外部会場でも行えます。）
11月5日（火）bit&innovation様にて、ランチタイムワークショップを開催しました！
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ランチタイムに権限移譲ポーカー（デリゲーションポーカー）体験ミニワークショップを開催しました☆
Management 3.0に初めて触れる方が多く、じっくりデリゲーションポーカーを体験していただきました！
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Management 3.0を学ぶ中で
「Management 2.0 の経験はどのようなものがありますか？」という問いかけがあります。
「3.0は理想。1.0というトップダウンではないけれど、今の状態が
2.0なのかな」という体験談が多く聞かれます。
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プジョー・シトロエン・ジャポン株式会社様にて
２日間の企業内研修を開催いたしました。
実際に車を販売するディーラーさんもお越しくださいました。
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10月より開催してきた4回連続コース。
11/20で無事に４回を終了（修了）しました！
イノベーティブな組織はマネジメントが違う！
～イノベーションを継続的に起こし続ける組織つくりのために～
11/19（月）
オージス総研グループ ビジネスイノベーションセンター様にて
Management 3.0ワークショップを開催いたしました。
11/5(月)
Diversity Dojoを運営されているAndrew O’Brienさんと
LEGO® Serious Play® を使って「PLAY on VALUES」を開催しました。
ウェブショップにて、NuWorksオリジナルバージョンの
「デリゲーションポーカー」や「ムービングモチベーターズ」を販売しています。
