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12 May

一度も出社したことのない新入社員とオンラインでManagement3.0のツールを使ったワークショップ

久しぶりに、Management3.0の実践レポートを書きたいと思います。

今回は、オンラインでPersonal map(パーソナルマップ)とHappiness door(ハピネスドア)を使用して新入社員向けワークショップを実施しました。

以前、Moving Motivatorsに関する記事を書かせて頂いた。株式会社クオリティアの吉川誠一と申します。

過去の記事

今回は、4月に入社した新入社員研修で、Moving Motivatorsを実施した際のレポートをお送り致します。

はじめまして、フェンリル株式会社の北澤と申します。

フェンリルは、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発の会社です。

私は、スマートフォンアプリを開発する部門で、組織のマネジメントを担当しています。

Management 3.0 のワークショップで学んだプラクティスの1つ、

Moving Motivators を社内で実施する機会がありましたので

紹介させてください。

Management 3.０のfeedback wrap(フィードバック　ラップ)に関して
@warumonogakariさんがブログを書いてくださいました。
どうもありがとうございます(^^)