Management 3.0×Attunedイベント
2月27日(水)
従業員のエンゲージメントを見える化したツールやサービスを提供するAttunedとNuWorksとコラボイベントを開催しました!
2月27日(水)
従業員のエンゲージメントを見える化したツールやサービスを提供するAttunedとNuWorksとコラボイベントを開催しました!
「スタートアップとの協業を考える」スタートアップみらい会議にてNuWorks合同会社のアルナブ・グプタ が登壇しました。
Disrupting Japan Podcastの Tim Romeroさんと一緒に
ゲストで呼んでいただき、
スタートアップと大企業が連携してイノベーションを起こしていくにはどうしたらよいか ?をテーマに
富士通様内でスタートアップ連携に取り組んでいる2名の方とディスカッションと参加者を交えたトークセッションを行いました。
(未来を紡ぐ場所“PLY” Facebookより抜粋・編集)
株式会社QUALITIA (クオリティア) の吉川誠一です。
前回、社内における「Moving Motivators 実験結果報告」 を書かせていただきました。
その実験結果報告をWS内でした際に、家族ともやってみたエピソードも一緒に報告しました。その結果も皆さん興味深いと言ってくださったので、
今回は「Moving Motivators 実験結果報告 -家族編-」と銘打ってもう1エピソード執筆させていただきます。
はじめまして、株式会社 QUALITIA(クオリティア)というソフトウェア開発会社に勤務しております。吉川誠一(よしかわまさかず )と申します。
先日(2019年1月2月)、Management 3.0のWSに参加させて頂きました。
その際に、教わったモジュールの、いずれかを社内で実験してきてくださいという課題がありました。
そこでMoving Motivatorsを社内で実施してみたところ、いい反応/反響が多く、とても面白いことになったのでこの場を借りてレポートさせて頂きます。(WSは終わりましたが実験は継続中です)
既に社内で6回実施しています。(人数が多いと密なコミュニュケーションが取れないと考え、1回につき4〜6人程度に絞って数回実施)
年末にNuWorksメンバーでzoom忘年会をしました!
(お酒やお茶を片手にPCに向かいます。)
それぞれのパーソナルマップを準備し、
あらためて個人を知るというワーク(?)でした☆
(Management 3.0らしい忘年会ですね…!)
Management 3.0のfeedback wrap(フィードバック ラップ)に関して
@warumonogakariさんがブログを書いてくださいました。
どうもありがとうございます(^^)