Management 3.0 オンラインワークショップ

Management 3.0 オンラインワークショップ

Management 3.0 オンラインワークショップが4月から始まりました。

Management 3.0から「リモートチーム(Remote Teams)」という新しいモジュールが届き、ライセンスファシリテーターの校正を経て、ついに先日オンラインワークショップ3日目の学習に登場しました!

今回はオンラインワークショップがどのような感じで行われているのか少しご紹介いたします。

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一度も出社したことのない新入社員とオンラインでManagement3.0のツールを使ったワークショップ

一度も出社したことのない新入社員とオンラインでManagement3.0のツールを使ったワークショップ

株式会社クオリティアの吉川です。

久しぶりに、Management3.0の実践レポートを書きたいと思います。

今回は、オンラインでPersonal map(パーソナルマップ)とHappiness door(ハピネスドア)を使用して新入社員向けワークショップを実施しました。

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メドラーズゲームを通して考えるチーム構造の拡大(ファンクショナルとクロスファンクショナル)

メドラーズゲームを通して考えるチーム構造の拡大(ファンクショナルとクロスファンクショナル)

組織を成長させるにはどうしたらよいでしょうか?
会社をどのように組織化したいですか?
チームはどのように相互作用するのでしょうか?

これらは会社の原動力とパフォーマンスにとって非常に重要な質問です。したがって、マネジャーやリーダーは、自分のビジネスに最適な組織構造を考えることが大切なのです。

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Management 3.0企業研修

Management 3.0企業研修

保険会社 X社様の2日間 Management 3.0の企業研修の様子です。
(写真掲載の許可をいただいております。)


IT部門のゼネラルマネジャーの方々、15名がご参加くださいました。

普段と環境を変えるため、社内ではなく外部会場を使用しています。
(企業研修は、社内でも外部会場でも行えます。)

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