Moving Motivators 実験結果報告~新人研修編~

Moving Motivators 実験結果報告~新人研修編~

以前、Moving Motivatorsに関する記事を書かせて頂いた。株式会社クオリティアの吉川誠一と申します。

過去の記事

Moving Motivators 実験結果報告

Moving Motivators 実験結果報告~家族編~

今回は、4月に入社した新入社員研修で、Moving Motivatorsを実施した際のレポートをお送り致します。

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Management 3.0×Attunedイベント

Management 3.0×Attunedイベント

2月27日(水)
従業員のエンゲージメントを見える化したツールやサービスを提供するAttunedとコラボイベントを開催しました!

Management 3.0からはグプタが複雑性やフィードバックの話、
ステファンからはAttunedと共通するモチベーションの話をした後、

仕事環境に変化が起こった場合(例えば海外に転勤など)、その時あなたのモチベーターはどのように変化しますか?

というテーマでManagement 3.0のムービング・モチベーターズを全員で行いました。

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[登壇]富士通 未来を紡ぐ場所“PLY”様

[登壇]富士通 未来を紡ぐ場所“PLY”様

「スタートアップとの協業を考える」スタートアップみらい会議にてNuWorks合同会社アルナブ・グプタ が登壇しました。

Disrupting Japan PodcastTim Romeroさんと一緒に
ゲストで呼んでいただき、
スタートアップと大企業が連携してイノベーションを起こしていくにはどうしたらよいか ?をテーマに
富士通様内でスタートアップ連携に取り組んでいる2名の方とディスカッションと参加者を交えたトークセッションを行いました。
未来を紡ぐ場所“PLY” Facebookより抜粋・編集)

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Moving Motivators 実験結果報告 -家族編-

Moving Motivators 実験結果報告 -家族編-

株式会社QUALITIA (クオリティア) の吉川誠一です。

前回、社内におけるMoving Motivators 実験結果報告 を書かせていただきました。

その実験結果報告をWS内でした際に、家族ともやってみたエピソードも一緒に報告しました。その結果も皆さん興味深いと言ってくださったので、

今回は「Moving Motivators 実験結果報告 -家族編-」と銘打ってもう1エピソード執筆させていただきます。


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Moving Motivators 実験結果報告

Moving Motivators 実験結果報告

はじめまして、株式会社 QUALITIA(クオリティア)というソフトウェア開発会社に勤務しております。吉川誠一(よしかわまさかず )と申します。

先日(2019年1月2月)、Management 3.0のWSに参加させて頂きました。

その際に、教わったモジュールの、いずれかを社内で実験してきてくださいという課題がありました。

そこでMoving Motivatorsを社内で実施してみたところ、いい反応/反響が多く、とても面白いことになったのでこの場を借りてレポートさせて頂きます。(WSは終わりましたが実験は継続中です)

既に社内で6回実施しています。(人数が多いと密なコミュニュケーションが取れないと考え、1回につき4〜6人程度に絞って数回実施)


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